Nuestro Recorrido
¿Cómo empezamos?
Inicialmente, éramos un grupo de jóvenes que no conocíamos en profundidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ni la Agenda 2030 . Todo cambió en 4º de la ESO, cuando en la asignatura de Cultura Científica , nuestra profesora Belén María Mesas Sánchez nos propuso, de manera voluntaria, crear un proyecto relacionado con los ODS.
Ella comenzó enseñándonos los conceptos básicos, explicándonos la importancia de los ODS y mostrándonos ejemplos de proyectos exitosos . Fue entonces cuando entendimos que los ODS no son solo un conjunto de metas, sino un llamado a la acción para mejorar nuestro mundo.
Con este conocimiento como base, dedicamos las primeras clases a dar forma a nuestra idea. Pensamos en cómo podríamos contribuir, qué acciones podríamos llevar a cabo y cómo empezar a darnos a conocer . Así nació MentalityChange , con el objetivo de educar, inspirar y actuar para construir un futuro más sostenible, involucrando a nuestra comunidad en pequeñas acciones que generan un gran impacto.
Este proceso no solo marcó el inicio de nuestro proyecto, sino también nuestra motivación para transformar nuestras ideas en acciones concretas.
Y la idea fue tomando forma...
Nuestra idea vino de querer hacer algo y del evidente obstáculo que se nos enfrentaba, simplemente cuatro personas no son suficientes para cambiar el mundo, y como aprender sobre los ODS nos conmovió tanto, decidimos que nuestro proyecto se basaría en educar y reclutar. Primero hablamos sobre la idea detalladamente, ¿Qué obstáculos se nos podrían presentar y cómo los solucionaríamos?, ¿Hacía quien iba dirigido nuestro proyecto y que pretendía lograr?, varias preguntas así nos hicimos y nuestra idea ya tenia una base medianamente sólida. Desde el principio nos quedo claro que íbamos a llevar a cabo nuestro proyecto en Baza, y lo vimos como una oportunidad de promocionar nuestro pueblo, a sus monumentos y a su historia, así que creamos un video promocional de Baza para promover el turismo, y claro, dar a conocer el lugar en donde probaríamos nuestra metodología. Junto a este video, nació una nueva inquietud que convertiríamos en una propuesta, ¿Cómo vamos a controlar todos los datos de Baza y cómo nos dará tiempo para enseñarle a toda Baza sobre los ODS? se nos ocurrió la idea de una app y hasta planeamos cada uno de sus servicios, esto para subir los retos y mandar las pruebas; así en medio de una semana de exámenes, intentamos crear una aplicación, el único problema es que ninguno de los cuatro sabemos como programar, y se cayo abajo nuestra buen idea, sin embargo, no lo echamos en saco roto, y si nuestro proyecto gana, y es mejor desarrollado, una app es una buena herramienta para llevarlo a cabo. Después de todo eso caímos en cuenta de que "el proyecto" aun no tenia nombre y tras pensar y probar y hablar, "MentalityChange" fue elegido como el titulo que mejor representa nuestro objetivo; ya con la idea clara y con el nombre del proyecto, empezamos a actuar y creamos un guión, queríamos hacer un video con nuestra idea para entenderla aun mejor y ponerla como viva imagen de nuestra página web; tras grabar el video para una pagina web que aun no habíamos construido, empezamos a hacer presentaciones de canva, pues no había que olvidar que el paso clave de nuestra metodología es enseñar.
Nuestra primera reunión
Una vez que definimos la idea de nuestro proyecto, dimos el siguiente paso: hablar con nuestra profesora, quien nos ayudó a agendar una reunión el 6 de noviembre de 2024 con la concejala de educación del Excmo. Ayuntamiento de Baza, Priscila Martínez Gutiérrez . En esa cita, tuvimos la oportunidad de presentar nuestra propuesta y explicarle cómo las personas podrían ganar puntos al participar en actividades relacionadas con los ODS y luego canjearlos por premios .
Durante la reunión, discutimos posibles premios que motivarán a los ciudadanos a participar activamente en nuestros retos. La concejala nos sugiere realizar una encuesta para conocer las preferencias de la comunidad antes de tomar una decisión definitiva.
Tomando su consejo, dedicamos las dos clases siguientes a diseñar y aplicar encuestas entre estudiantes y profesores de nuestro instituto, recopilando sus opiniones sobre los premios que les gustaría recibir. Luego, organizamos los datos y creamos gráficos para analizar los resultados y tomar decisiones basadas en lo que nuestra comunidad realmente valora.
Esta experiencia no solo nos ayudó a afinar nuestra propuesta, sino que también nos enseñó la importancia de incluir a la comunidad en el proceso de toma de decisiones. ¡Así comenzamos a construir MentalityChange con una base participativa y colaborativa!
Y empezaron los retos...
Ya habíamos creado la presentación para enseñar sobre los ODS, pero queriamos ir por todos los cursos de nuestro instituto no solo con el fin de informar, sino tambien con el fin de promocionar y animarlos a realizar los retos, asi que sin pensarlo, nos pusimos a pensar y a elaborar varios retos por cada ODS, y de paso, podriamos empezar a cubirlos en carteles a nuestra redes sociales que tambien estaban siendo promocionadas
https://docs.google.com/document/d/118tzFjhrr6ZmF2v2Mp6z93dyoq5jjI6IyGx5naf8wsA/edit?usp=sharing
Difusión
Con el estudio necesario para comprender y gestionar nuestra idea, era hora de actuar y una parte fundamental de nuestro proyecto fue la difusión, es decir darnos a conocer. A lo largo de estos meses hicimos 15 conferencias de media hora cada una, explicando los ODS, promocionando nuestras redes sociales, nuestra pagina web en la que aun seguíamos trabajando y animándolos a que hicieran los retos. como ayuda a esto, fuimos a la radio de nuestro instituto para difundir aun mas el mensaje y tuvimos una reunión con el alcalde de Baza, al cual le presentamos nuestro proyecto y quedó encantado. A partir de ahí, salimos en la página web del ayuntamiento por nuestra reunión con el alcalde, y ya patrocinados por el ayuntamiento de Baza, nos pusimos en contacto con Caritas y la Cruz Roja para conseguir mas patrocinios. https://ayuntamientodebaza.es/2024/12/19/22283/
Nuestra página web
Con todo planeado y una visión clara, sugerimos dar el siguiente paso: crear nuestra página web . Aunque el proceso no fue fácil y encontramos varios obstáculos en el camino, nunca perdimos la motivación. Cada tropiezo fue una oportunidad para aprender, mejorar y fortalecer nuestro proyecto.
Durante el desarrollo de la página, surgieron nuevas ideas que enriquecieron aún más nuestra propuesta. Nos aseguramos de que la web fuera un espacio accesible, claro y dinámico, donde las personas podrán informarse sobre los ODS , nuestros retos , eventos y formas de ganar puntos para canjear por premios .
Finalmente, tras semanas de trabajo, el 1 de enero de 2025 , la página web estuvo lista. Este logro marcó un punto importante en nuestro proyecto, ya que nos permitió darnos a conocer , conectar con nuestra comunidad y consolidar nuestra misión de educar y actuar por un mundo más sostenible.
¡MentalityChange sigue creciendo y nuestra página es el reflejo de nuestro compromiso con el cambio!
Y si funcionó...
Tras todo el camino recorrido, nos enorgullece decir que nuestra metodología fue un éxito total, publicitamos la idea y la difundimos en todo nuestro instituto, varios jóvenes nos han enviado pruebas vía online, y de hecho mas de uno se ha ganado el premio tan esperado, un Bastibono patrocinado por nada mas y nada menos que el Ayuntamiento de Baza.
Al terminar de modificar la pagina web, nos pusimos manos a la obra con el otro requisito para THE CAIXA, la ficha de metacognición, que nos llevó dos clases.
Pero esto no termina aquí...
Hasta ahora, hemos subido varios retos por semana en un intento por demostrar que nuestra metodología si funciona en el tiempo que tenemos, pero "MentalityChange" no nació solo para ganar el premio de un viaje a Barcelona o incluso a Nueva York, nació porque cuatro jóvenes no podemos cambiar el mundo solos, y queremos que todos juntos logremos un cambio, por esto y a partir de hoy, vamos a subir 1 reto a la semana hasta final de curso, para seguir llevando a cabo nuestro proyecto activamente.
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